【今日关注】南钢党委荣膺江苏省先进基层党组织称号

  7月1日，江苏省“两优一先”表彰大会在南京举行。省委书记信长星出席会议并讲话，强调要深入学习领会习在庆祝中国成立105周年大会上的重要讲话精神，全面贯彻习党建思想，更加紧密地团结在以习为核心的党中央周围，坚定信心、接续奋斗，奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章。省委副书记、省长刘小涛主持会议。省政协主席张义珍出席会议。会上表彰了江苏省优秀员、江苏省优秀党务工作者、江苏省先进基层党组织。南钢党委荣膺南钢党委书记、董事长黄一新代表公司出席江苏省“两优一先”表彰大会，并接受表彰。

  以党建之“智”赋能发展之“质”。南钢党委深刻把握“发展新质生产力”核心要求，通过强化党委核心领导，激发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，破解高端技术瓶颈、智能化深度应用、绿色低碳转型中等关键领域难题，通过政治把关、组织赋能和深层次地融合，探索高质量党建引领企业高水平发展的有效路径，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势，确保企业沿着正确方向行稳致远。

  因钢铁报国而创立，由钢铁强国而发展。南钢党委始终胸怀“国之大者”，始终将“挺钢铁脊梁，铸强国之基”的企业使命作为一切工作的核心要义。系统深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，以及习系列重要讲话和重要指示批示精神，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，确保企业未来的发展始终与国家战略同频共振。牵头将国家重大需求深度融入企业战略，因地制宜发展新质生产力。通过打造全球领先的中厚板基地及国际一流的特钢长材、复合材料精品基地，建设世界一流科技型卓越公司集团。一年来，公司先后入选国家首批领航级智能工厂培育名单、国家可信数据空间创新发展试点，牵头工信部数据筑基先行先试钢铁行业高质量数据集建设，共建国家AI应用中试基地等，荣获江苏省省长质量奖，有力支撑了国家重大战略实施和产业链供应链安全。

  围绕党的二十大及历次全会关于快速推进新型工业化，培育壮大先进制造业集群，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展总要求，南钢党委落实中信集团“‘一三五’深化改革发展总体思路”关于推动实业转型升级战略部署，深化“党建领航、组织领先、党员领跑，铸行业‘铁军’队伍”“三领一铸”党建品牌，积极探索“党建+”融合模式，强化“高智绿”三个领域融合创新，加快培育新质生产力，推动企业稳健、韧性、高质量发展。

  党建+高端化，构筑技术“新高地”。南钢党委以党建引领高端化升级方向，通过建强组织体系、发挥党员先锋模范作用，把党组织的政治优势、组织优势转化为技术攻关和产品创新的强大动力。坚持“精”与“特”，开展创新压强式投入。成立党员技术骨干攻坚队，主导研发的超低温镍系钢、高等级管线钢、高性能船舶与海工钢、特种复合板等众多产品应用于多项国家和行业重大工程。党员领跑攻克技术难关，率先开发了7%Ni钢、高锰钢、100mm厚的止裂钢、低温型钢等高端特钢产品。其中9%Ni钢、超高强耐磨钢、抗酸管线用钢、高等级特种船用型钢等获得国家制造业单项冠军。超高强耐磨钢应用于大型盾构机“京华号”，实现国产替代。独家供货我国大型豪华邮轮“爱达·魔都号”“爱达·花城号”，填补国内空白。

  党建+智能化，点燃变革“新引擎”。南钢党委强化党组织在数字化转型中的统筹引领，通过设立党员责任区、组建技术攻关突击队，推动党建与智能化项目深层次地融合，确保技术路线符合公司战略、项目实施高效协同。企业成立数字化管理委员会，以工业互联网、数据要素、人工智能为三大核心引擎，构建数据驱动、智能决策的敏捷组织形态，加速构建数据与智能驱动的企业智慧生命体，提升企业竞争力。通过组建党员先锋队，发布“元冶·钢铁大模型”架构，启动元冶智联社区，成立江苏省科学数据中心特钢新材料分中心。系统化建设面向新型工业的APS引擎，实现降本增效、准时交付和库存优化。此外，党员骨干牵头推进数据治理与要素市场化，率先实现数据资产入表，两款自研数据产品在江苏数据交易所成功挂牌，打造了工业数据价值化标杆。

  党建+绿色化，绘就转型“新底色”。南钢党委将绿色发展纳入党建重点任务，通过党委定向、支部落实、党员示范，构建绿色低碳发展长效机制，把生态文明理念贯穿生产经营全过程，确保转型方向不偏、行动有力。公司党委牵头制定“一二三”低碳发展的策略。“十三五”以来，南钢全方面开展环保提档升级改造，通过了全流程全工序超低排放和环保绩效A级企业评价。“双碳”和极致能效稳健扎实推进，入选全国首批“新四类”环保设施开放单位。生态环境部新闻发布会上点名表扬南钢环保与经营双赢的发展成果。《人民日报》以《算算南钢的“三本账”》为题，从减排账、节能账、经济账为切入点，阐述了绿色转型成效。

  围绕党的二十届三中全会关于建设一批行业共性技术平台，加快产业模式和企业组织形态变革有关要求，南钢党委立足中信集团“一条主线、三个强化、五个融入”党建工作体系，强化运营整合、模式输出、组织进化“三种能力”建设，加快推进企业创新。

  强化“运营整合能力”，构建产业“生态圈”。深化“比担当、看站位，比攻坚、看格局，比创新、看实效，比业绩、看贡献”“四比四看”党建工作机制，围绕业务发展构建基层党支部攻坚克难“红色阵地”，打造具有引领性、示范性的“一支部一特色”党建品牌，推进“1+N”党建品牌矩阵形成。围绕钢铁主业，系统构建产业链、智造服务、绿色低碳三大生态。

  强化“模式输出能力”，打造行业“新样板”。南钢党委深入开展“学思想、强作风、建新功”活动，充分的发挥党员创新作用，积极培育“党员创客”。通过“党建链”串联“产业链”，推动党务业务深层次地融合。截至目前，南钢已与高校、科研院所、上下游企业等238家单位开展党建共建联建。同时，金恒科技为200余家公司可以提供智能化改造和数字化转型服务；培育柏中环境、中荷环保等绿色产业，成功实现智能化、绿色化实践能力的标准化、产品化与服务化输出。

  强化“组织进化能力”，激活人才“蓄水池”。南钢党委落实全面从严治党“五化五责”工作机制要求，坚持清单化牵引、项目化推进、常态化监督、系统化评估、精准化执纪，贯通明责、履责、督责、考责、问责全链条。坚持党管人才原则，落实中信集团“星河行动”要求，坚持高品质人才引进与骨干人才培育并重，构建“三纵四横七序列”战略性人才生态体系。设立涵盖数据管理、数据开发等专业领域数字化人才序列，搭建从四级操作师到首席操作师的晋升路径。同时积极构建“四位一体大监督”机制，通过“书记上党课”、警示教育大会及监狱现场警示教育等形式，进一步强化全体党员干部廉洁意识，一体推进“三不腐”。

  新征程，新使命，面向未来，南钢党委将锚定“挺钢铁脊梁，铸强国之基”的核心使命，从始至终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“三领一铸”党建品牌，不断巩固和拓展“十四五”期间党建创新的实践成效，积极探索“十五五”期间党建赋能新质生产力发展的新路径、新机制，奋力在推进新型工业化、建设现代化产业体系中展现更大担当、作出更大贡献，为谱写中国式现代化钢铁新篇章贡献南钢智慧和力量。返回搜狐，查看更加多